בפעם השלישית ברציפות: ציון 100 לעיריית ירושלים במדד ההון האנושי של משרד הפנים
עיריית ירושלים זכתה בציון המקסימלי 100 במדד בקרת ההון האנושי של משרד הפנים לשנת 2024 – זו השנה השלישית ברציפות (2022, 2023, 2024), מה שמקנה לעירייה את מלוא הסמכויות בניהול תחום ההון האנושי
דוברות עיריית ירושלים
מדובר בהישג ארצי יוצא דופן שהוביל מינהל משאבי אנוש בעירייה, במיוחד בהתחשב בהיקף ובמורכבות הפעילות של עיריית ירושלים, המעסיקה למעלה מ־12,000 עובדים שמדורגים במגוון רחב של מסלולי העסקה ותפקידים. עובדה זו הופכת את ניהול ההון האנושי בעירייה לאתגר ניהולי מהראשונים במעלה במגזר הציבורי.
בהתאם להודעת משרד הפנים, הציון הוענק לעירייה לאחר בחינה מדוקדקת של כלל הפרמטרים המחייבים – בהם מנגנוני הערכת עובדים, ניהול תקין של מכרזי כוח אדם וקליטת עובדים, פרסום במערכות ממוחשבות, איוש מלא של משרות סטטוטוריות, עמידה בתקני כוח אדם, היעדר חריגות שכר, קיומן של תוכניות עבודה מקושרות לתקציב וכן קידום גיוון תעסוקתי וייצוג הולם.
עיריית ירושלים גאה בהישג זה, המהווה הוכחה למחויבותה לעקרונות הניהול התקין, השקיפות והשירות הציבורי, ולמקצועיות הרבה של מינהל משאבי אנוש ועובדיו בעיריית ירושלים.
ראש העיר ירושלים, משה ליאון: "ירושלים היא עיר של עשייה ושל אנשים. ההישג זו הפעם השלישית מוכיח כי גם בארגון גדול ומורכב אפשר להציב סטנדרט גבוה של ניהול ולשמור עליו לאורך זמן. אני גאה בעובדות ובעובדים שלנו, ובמיוחד במינהל משאבי האנוש, שמובילים את תחום ההון האנושי בעירייה – אתם הלב הפועם של השירות הציבורי לתושב הירושלמי."
